Creo que todos los profesionales de hoy en día incluso aquellos que están cerca de retirarse después de  una vida de trabajo están conscientes que una profesión o carrera no es lo mismo que un trabajo, es como la diferencia entre la visión y una tarea, la visión es algo que nos trasciende es la razón por la cual vivimos y una tarea es algo que debo realizar para obtener un resultado y muchas veces las tareas me las impone un tercero y el resultado del mismo no me favorece en absoluto, peor aún algunas veces realizamos tareas que no favorecen a nadie pero estamos “obligados a hacerlas”, restándole importancia al hecho de si lo que están haciendo es lo mismo que lo que deben hacer ó incluso más importante aún, si lo que hago es lo que quiero hacer.

Cada día es más común ver a profesionales que llegados el momento de su retiro sienten un gran vacío, a muchos otros les pega el hecho de ver como en un par de meses luego de su retiro se enteran que ya nadie habla de ellos y sus logros en la oficina, la persona que tomo su lugar ya tiene el control y la Organización sigue adelante, y más doloroso puede  ser enterarse que la persona que entró a sustituirlo  es seguramente mucho más joven que usted y ha realizado algunos cambios y su departamento funciona ahora mejor sin usted.

Algunas personas al ver estas tendencias a mitad de su vida profesional se proyectan y desean que su retiro no sea igual, pero lamentablemente luego de cierto tiempo sin ver el norte desisten y pueden llegar a desmejorar su desempeño porque “total nadie es indispensable”,  en el mundo profesional y de empresas en términos generales es cierto, cada cargo profesional puede ser sustituido, creo que realmente son muy pocas las personas que puedan sentirse irremplazables en sus empresas, incluso los dueños no deben sentirse indispensables, a Steve Job lo botaron de la empresa que el mismo fundó, así que nadie esta seguro, pero si bien es cierto que cualquier persona me puede sustituir en mis tareas laborales no me pueden sustituir a mí como persona, como Líder, por esta razón me gusta mucho la máxima de un autor anónimo que dice; “no vivas para que tu presencia se note, vive para que tu ausencia se sienta”.

La mayoría de los buenos profesionales hacen de su vida profesional algo “NOTORIO”, se hacen notar en la empresa, caso típico, los  jefes de un departamento que  funciona activamente sólo cuando ellos están presentes, están todo el día en actividad, se mueven de un lado a otro hablan duro, tratan de conversar con todo el mundo están siempre a la orden para ayudar a los demás pero sin poder hacer bien su propio trabajo en algunos casos, son personas que cuando están todo el mundo sabe que están porque se nota, pero la profundidad de esa presencia es realmente pobre, cuando no están sabemos que no están pero no nos hacen mucha falta realmente, es más cuando no están muchas veces trabajamos mejor, otra cosa distinta es  ser la persona de referencia, a la cual vamos a consultar temas delicados por su experiencia y cuando no está y se necesita se siente.

Para  mí las necesidades del ser humano han cambiado y seguirán cambiando en el futuro, y cada vez esos cambios serán más rápidos y más radicales, razón por la cual cada vez son más los profesionales que desean darle un sentido a sus vidas, la necesidad de trascendencia es más fuerte, necesitamos de alguna manera vivir más allá de nuestra existencia en la tierra, lo que Covey llamó dejar un legado, los profesionales de hoy en día no están tan motivados por el dinero como antes, mucho menos luego de alcanzar alguna estabilidad económica, llega un punto en el que desean que su labor, su trabajo sea algo realmente importante y valioso, cada vez son menos los profesionales que se conforman con una tarea rutinaria y repetitiva, ya están casi extintos los empleados a los que se les impartía una orden y la cumplían sin hacer preguntas, hasta en el ejercito vemos cada día  mas noticias de soldados confrontando a sus superiores, es como si una voz interna nos dijera, “Hey amigo, recuerda que la vida es corta, no la pierdas haciendo un trabajo sin sentido, para eso están las máquinas y las personas sin visión”.

Las Organizaciones están tomando esta situación de dos maneras distintas, unas están prestando atención a esta tendencia y las están aprovechando  haciendo innovaciones importantes, otras se están quejando y tratando de buscar en el mercado los pocos profesionales que aún no encuentran un significado a su vida,  en el futuro cercano aún y cuando consiga a esos profesionales usted como empresa no los querrá contratar tampoco porque seguramente no les permitirá hacerse competitivos en el mercado.

Usted cómo profesional sin importar la profesión a la que se dedique, si desea llegar al día de su retiro dejando algo que lo sobreviva debe cambiar su mentalidad, no permita que sus días corran haciendo tareas rutinarias, usted es una persona capaz que puede hacer una diferencia, le puedo asegurar que si se levanta de su escritorio en este momento y ve a su alrededor podrá ver como mínimo, tres cosas que puede mejorar en su trabajo, dos cosas que puede hacer para mejorar su vida y una persona a la que usted puede ayudar, no trate de cambiar al mundo, trate de cambiarse a usted, siga preparándose cada día, sea un estudiante continuo, utilice las ventajas de la tecnología, en la red hay cientos o miles de herramientas que puede usar para obtener nuevo conocimiento sin mucho esfuerzo y casi sin ningún costo, Ivoox, Scibd, Blogs, incluso Youtube, la información está disponible pero la decisión de hacer una diferencia es suya, hoy es el día para comenzar.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones

@jimmycanelones